Établi sur « l’Accord national interprofessionnel pour une prévention renforcée et une offre renouvelée en matière de santé au travail et conditions de travail »
Suite et fin.
Le premier Établi sur ce sujet fut une belle réussite. La diversité des points de vue exprimés a donné une grande richesse au contenu. N’ayant pas abordés tous les thèmes et comme convenu, nous vous donnons à nouveau rendez-vous pour en débattre.
L’ETHNA est heureux de vous convier le mercredi 24 février 2021 à 19h00 à ce second établi sur ce sujet.
Comme nous l’avons fait initialement et afin de donner un large point de vue des impacts de l’accord, nous vous proposons de nous faire parvenir, sur un thème de l’accord non débattu, ce qui vous impacte et votre point de vue prémonitoire.
Pour rappel, la proposition de loi que vous trouverez en cliquant ICI et vous pouvez nous faire parvenir votre point de vue à notre adresse mail : ethnaquitaine@gmail.com
Pour accéder à l’Établi, vous devez vous inscrire via le formulaire ci-dessous. En retour, vous recevrez un courriel contenant un lien zoom qui vous permettra de vous connecter. (Penser à regarder dans vos spams).
Lors de ses Établis, L’ETHNA a pour habitude de faire un casse-croute au coin de l’Établi. Même si la situation actuelle nous entrave dans notre proximité, nous tenons à en faire un moment convivial. Nous vous invitons de nous rejoindre avec un apéritif virtuel*.
Vous pouvez continuer les débats et continuer votre point de vue en laissant un commentaire en bas de cette page.
Liste de Documents ressources (liens hypertextes) :
- ANI
- Proposition de loi
- Avis du conseil d’état
- Convention n° 187 de l’OIT
- La médecine du travail sans les médecins ? Une action patronale de longue haleine (1971-2010) de Pascal Marichalar
- Le point de vue de L’association SANTÉ ET MÉDECINE DU TRAVAIL
- Le point de vue de l’association Henri Pézerat
- Télécharger le point de vue de Santé Travail PACA
* Attention, l’abus d’alcool est dangereux pour la santé et nous ne faisons pas la promotion de l’alcool.